Catalogue

• Egalité et prévention des violences Egalité et prévention des violences 7

  • Accueillir et bien accompagner les femmes victimes de violences
  • Identifier, comprendre et agir face aux comportements des salarié.e.s victimes de violences conjugales et de couple Présentiel
  • Identifier, prévenir et gérer les comportements sexistes et le harcèlement moral et sexuel
  • Référents égalité : Caractériser, prévenir, repérer et gérer des situations de discrimination, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles au travail
  • La communication sans stéréotype de sexe Présentiel
  • L'égalité au travail Présentiel
  • Les enjeux de l’égalité, sensibilisation et prévention des discriminations, du harcèlement, des violences sexistes et sexuelles et des différends ou conflits Présentiel

• Information, Communication & Médias Information, Communication & Médias 6

  • Réussir sa prise de parole en public/média training Présentiel
  • Gérer la mésinformation et la désinformation Nouveauté
  • Les bases de l'écriture journalistique Présentiel
  • Médiatraining à destination des cadres ou DG Présentiel
  • Animer un réseau Nouveauté
  • Désinformation, IA et santé : comprendre, réagir et se protéger À distance Nouveauté

• Professionnel.le.s de santé Professionnel.le.s de santé 2

  • Identifier les particularités de la femme soignée et adapter le parcours de soins Présentiel
  • Santé mentale : Repérer, prévenir et prendre en charge les personnes à risque de suicide Présentiel

• Management d'équipes Management d'équipes 9

  • Santé de la femme de plus de 50 ans : prise en charge de la ménopause en établissement - entreprise
  • Bien gérer les conflits inter-professionnels (professionnels de santé)
  • Maîtriser les outils et méthodes de résolution de conflit (approche médiation juridique) Présentiel
  • Bien accompagner les femmes salariées en période périnatale Présentiel
  • Atelier de codéveloppement Présentiel
  • Réintégrer un collaborateur après une maladie – Comprendre, Accompagner et Agir Nouveauté
  • Santé de la femme au travail Nouveauté
  • Manager en santé Nouveauté
  • Manager : savoir prévenir et gérer les faits de discrimination, de harcèlement, de violences sexistes et sexuelles et des différends voire conflits entre agents Présentiel

• Santé de la Femme Santé de la Femme 7

  • Santé des femmes : bien appréhender et utiliser les spécificités des femmes pour mieux les accompagner et mieux les prendre en charge
  • Le B.A-BA du SOPK  Nouveauté
  • SOPK et charge mentale : comprendre et accompagner l'impact psychologique du syndrome Nouveauté
  • Mieux communiquer avec les patientes SOPK : comprendre leurs attentes et leurs besoins Nouveauté
  • Armer vos patientes SOPK face à la mésinformation : outils et bonnes pratiques Nouveauté
  • Comprendre les enjeux médicaux, sociaux et organisationnels du post-césarienne À distance Nouveauté
  • Mettre en œuvre une prise en charge adaptée et intégrative de la césarienne À distance Nouveauté

• Santé des soignant.e.s Santé des soignant.e.s 4

  • Le sommeil : comprendre son fonctionnement pour conserver bien-être et vitalité
  • Identifier et développer des comportements de santé choisis et appropriés pour mieux prendre soin de soi au travail Présentiel
  • Bien gérer son stress Présentiel
  • Prévenir le Syndrome d’Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS)

• Organisation des soins Organisation des soins 3

  • Valeur en santé : évaluer la qualité sur la mesure du résultat patient, PROMs, PREMs, CROMs (Value Based HealthCare)
  • Bien organiser la gestion des lits, séjours et liens en amont et en aval (parcours patient)
  • Bien organiser le parcours en chirurgie ambulatoire Présentiel

• Périnatalité et parentalité Périnatalité et parentalité 2

  • Charte du nouveau-né hospitalisé : réussir à implanter les meilleurs standards de soins actuels Présentiel
  • PMA : Bien prendre en charge et accompagner les couples en parcours de PMA Présentiel

• RSE RSE 1

  • Bien maîtriser le cadre légal de la RSE et sécuriser/renforcer sa stratégie RSE en entreprise ou établissement

• Améliorer sa position de manager Améliorer sa position de manager 5

  • Bien manager en développant son leadership avec le Process Communication Model ® Présentiel
  • Prendre soin de sa santé de dirigeant pour mieux diriger une entreprise ou mieux manager ses collaborateurs Présentiel
  • Leadership éclairé : bien se connaitre pour mieux accompagner Présentiel
  • Bien communiquer avec assertivité
  • Reconnaitre et renforcer les compétences managériales des managers médicaux et soignants Présentiel