Manager en santé Mixte : présentiel / à distance

• Renforcer son équilibre et sa vitalité
• Impacter positivement les collaborateurs et toute l'entreprise
• Exprimer ce qui a besoin d'être dit au bon moment, à la bonne personne en se respectant et en respectant l'autre

• Personnel soignant et non soignant
• Managers
• Comité de direction
• Collaborateurs

Réfléchir à pourquoi parler de la santé au sein de l'organisation

• Pourquoi parler de santé ? Que se passe t'il si je ne prends pas soin de moi ? Que faire pour prendre soin de soi au quotidien ? Que pouvons-nous faire pour prendre soin du collectif ?
• Définitions santé, maladie, médecine

 Respirer / Jeu de la vérité

• Respiration longue et profonde
• Respiration du diaphragme
• Jeu de la vérité

 Pensée positive - État CRASH / État COACH 

• Observer l'état CRASH
• Expérimenter l'état COACH
• Pratiquer et guider l'état COACH

 Engagement

• Impact des émotions + et – sur la santé
• Émotions négatives : méthode R.A.I.N
• Expérimenter et guider la méthode R.A.I.N

 Bâtir des relations positives

• Écoute active, reformulation…
• Feedback constructif : présentation et test
• Expérimenter et guider le feedback

• Mise en mouvement corporelle (Ice breaker corporel) : Se connecter à son corps, se recentrer, créer une dynamique de groupe.
• Apprentissage par l'expérience (Learning by doing) : Impliquer les participant·es par le ressenti plutôt que par le savoir théorique.
• Pédagogie active par le questionnement : Susciter la réflexion individuelle et collective à travers des questions ouvertes.
• Co-construction des savoirs (intelligence collective) : Créer un espace d'échange où chacun·e peut contribuer avec ses expériences et représentations.
• Approche réflexive : Amener les participant·es à faire des liens entre ce qu'ils/elles expérimentent pendant l'atelier et leur quotidien.

• Apports théoriques
• Apprentissage collaboratif
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires : Échanges de points de vue, retours d'expérience, réflexion de groupe guidée par l'intervenante
• Cas pratiques et mises en situation
• Remise d'un livret stagiaire

En début de formation :

• Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
• Tour de table (identification des attentes des stagiaires)

A l'issue de la formation :

• Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
• Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
• Remise d'un certificat de réalisation

Avoir à disposition un ordinateur avec une bonne connexion internet pour les séances en distanciel.

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.

Pour tout renseignement :[email protected]-07 50 06 07 33

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :

• Email : [email protected]
• Téléphone : 07 50 06 07 33

INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC 

INTRA : sur devis.