Bien accompagner les femmes salariées en période périnatale Présentiel
Dernière mise à jour : 21/01/2025
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux et acteurs du bien-être au travail,
- Maîtriser les étapes clés de l'engagement et du bien-être au travail,
- Maîtriser les grandes étapes clés de la périnatalité en entreprise pour améliorer les pratiques en interne,
- Mettre en place des outils et indicateurs tout au long de la grossesse pour améliorer l'engagement et le retour au travail.
- Identifier les enjeux et acteurs du bien-être au travail,
- Maîtriser les étapes clés de l'engagement et du bien-être au travail,
- Maîtriser les grandes étapes clés de la périnatalité en entreprise pour améliorer les pratiques en interne,
- Mettre en place des outils et indicateurs tout au long de la grossesse pour améliorer l'engagement et le retour au travail.
Public visé
RH et managers hospitaliers
Public mixte
Prérequis
Programme
Première demi-journée
- Accueil – table ronde – Identifier les attentes
- Construction de l'information périnatalité en entreprise, RSE santé
- L'accompagnement physique – les étapes – Exercices pratiques
- Exercices pratiques de mise en place de dialogue - l'accompagnement psycho-émotionnel
Deuxième demi-journée
- Exercices post prandial de relaxation – expérience jeux de rôle femme enceinte
- Soutien des pratiques complémentaires en entreprise pendant la grossesse – post partum
- Cas pratiques
- Retour d'expérience et clôture de la session
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques : les changements de phases et notion d'adaptation pour la femme dans son milieu professionnel, présentiel/télétravail – limites des champs personnel/professionnel.
- Exercices pratiques :
- micro-sieste,
- pratique d'exercices gestes et postures,
- jeux de rôles,
- pratique de communication (e.g. CNV).
- Apprentissage collaboratif : participation de toutes les personnes formées et retours d'expérience.
- Exercices pratiques :
- analyse de processus,
- VSM,
- recherche des démons du lean,
- pilotage d'activité, du parcours.
- Remise du support de présentation aux stagiaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation :
- Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
- Tour de table (identification des attentes des stagiaires)
A l'issue de la formation :
- Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
- Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
- Remise d'un certificat de réalisation
Modalités et délai d'accès
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33
Tarification
INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC pour une journée de 7h.
INTRA : sur devis.
Formateurs
PRADAL Catherine
Ménopause Ostéopathe Périnatalité
Ostéopathe spécialisée en santé de la femme en poste à l’OCDE service médical – well being, depuis 2009, au service de 4500 collaborateurs de 38 nationalités différentes.
Professeur de Yoga, pré et post natal, grand public et public spécialisé (Sage-femmes, Psychologues, Kinés, Ostéopathes).
Fondatrice d’un groupe de travail et de supervision pluridisciplinaire (Gynécologues, Psychiatres, Kinés, Ostéos, Sage-femmes, Psy, Pharmaciens, Juristes, Coach sportif) "les Pas…sages" sur les phases de transformations du féminin.
20 ans d’expérience d’accompagnement de femmes, en France et à l’étranger : Nouvelle Zélande, Egypte, Suisse, en cabinet libéral, en cours collectifs et en formation continue.
Titulaire d’un Master 2 de la Sorbonne – IAE et de formations complémentaires en santé (DU Psychisme et Périnatalité ; auditrice en Pelvipérinéologie), anime régulièrement des évènements en Santé de la Femme, RSE santé et QVCT pour des grandes entreprises internationales (OCDE,AXA,RTE,EDF), ainsi que de l’information grand public et des cours de formation pour des publics spécifiques tels que :
- Sophrologues (Institut de Sophrologie de Paris)
- Kinéés
- Sage-femmes
- Ostéopathes (CFPCO)
Autrice du livre : « Ménopause en entreprise : Pour les femmes et les hommes qui travaillent avec des femmes - CEO, RH, managers, collaborateurs (GPS des transformations silencieuses du féminin) »
Informations sur l'accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :
- Email : [email protected]
- Téléphone : 07 50 06 07 33