Bien accompagner les femmes salariées en période périnatale Présentiel
Dernière mise à jour : 21/01/2025
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux et acteurs du bien-être au travail,
- Maîtriser les étapes clés de l'engagement et du bien-être au travail,
- Maîtriser les grandes étapes clés de la périnatalité en entreprise pour améliorer les pratiques en interne,
- Mettre en place des outils et indicateurs tout au long de la grossesse pour améliorer l'engagement et le retour au travail.
- Identifier les enjeux et acteurs du bien-être au travail,
- Maîtriser les étapes clés de l'engagement et du bien-être au travail,
- Maîtriser les grandes étapes clés de la périnatalité en entreprise pour améliorer les pratiques en interne,
- Mettre en place des outils et indicateurs tout au long de la grossesse pour améliorer l'engagement et le retour au travail.
Public visé
RH et managers hospitaliers
Public mixte
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Programme

Première demi-journée
- Accueil – table ronde – Identifier les attentes
- Construction de l'information périnatalité en entreprise, RSE santé
- L'accompagnement physique – les étapes – Exercices pratiques
- Exercices pratiques de mise en place de dialogue - l'accompagnement psycho-émotionnel
Deuxième demi-journée
- Exercices post prandial de relaxation – expérience jeux de rôle femme enceinte
- Soutien des pratiques complémentaires en entreprise pendant la grossesse – post partum
- Cas pratiques
- Retour d'expérience et clôture de la session
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques : les changements de phases et notion d'adaptation pour la femme dans son milieu professionnel, présentiel/télétravail – limites des champs personnel/professionnel.
- Exercices pratiques :
- micro-sieste,
- pratique d'exercices gestes et postures,
- jeux de rôles,
- pratique de communication (e.g. CNV).
- Apprentissage collaboratif : participation de toutes les personnes formées et retours d'expérience.
- Exercices pratiques :
- analyse de processus,
- VSM,
- recherche des démons du lean,
- pilotage d'activité, du parcours.
- Remise du support de présentation aux stagiaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation :
- Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
- Tour de table (identification des attentes des stagiaires)
A l'issue de la formation :
- Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
- Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
- Remise d'un certificat de réalisation
Modalités et délai d'accès
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33
Informations sur l'accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :
- Email : [email protected]
- Téléphone : 07 50 06 07 33
Tarification
INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC pour une journée de 7h.
INTRA : sur devis.