Les enjeux de l’égalité, sensibilisation et prévention des discriminations, du harcèlement, des violences sexistes et sexuelles et des différends ou conflits

• Déconstruire les stéréotypes et les biais inconscients sur le sexe et le genre pour mieux gérer un patient et/ou un collaborateur. 

• Reconnaître les situations de comportements sexistes et de harcèlement sexuel ou moral et y réagir. 

• Gérer un comportement sexiste et une situation de harcèlement. 

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Déconstruire les stéréotypes et les biais inconscients sur le sexe et le genre pour mieux gérer un patient et/ou un collaborateur 

• Définition des notions. 

• Le sexisme dans la vie de tous les jours : contexte et représentations. 

Reconnaître les situations de comportements sexistes et de harcèlement sexuel ou moral 

• Limites entre séduction et sexisme. 

• Limites entre sexisme et harcèlement sexuel. 

• Focus harcèlement moral. 

• Limites entre harcèlement sexuel et agression sexuelle. 

• Les stratégies et les comportements de harcèlement. 

• Gérer une situation de harcèlement en tant que témoin 

Évaluation de la session 

• Apports théoriques
• Apprentissage collaboratif
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires : Échanges de points de vue, retours d'expérience, réflexion de groupe guidée par l'intervenante
• QCM
• Remise d'un livret stagiaire

En début de formation :

• Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
• Tour de table (identification des attentes des stagiaires)

A l'issue de la formation :

• Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
• Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
• Remise d'un certificat de réalisation

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :

• Email : [email protected]
• Téléphone : 07 81 19 37 00

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