Dernière mise à jour : 07/02/2025
Compréhension approfondie : Acquérir une compréhension approfondie des concepts d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion
Connaissance des lois et réglementations : Familiarisation avec les lois et réglementations en vigueur liées à l'égalité au travail, et savoir comment les mettre en pratique
Comportements discriminatoires dans le domaine de l'emploi
Promotion de la diversité : Apprendre à promouvoir activement la diversité et à créer un environnement inclusif au sein de l'équipe.
Évaluation des politiques internes
Développement d'une culture inclusive : Favoriser le développement d'une culture managériale qui valorise l'inclusion, le respect mutuel et la diversité.
Évaluation de la formation
En début de formation :
A l'issue de la formation :
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33
INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC
INTRA : sur devis.
Coaching Psychologie Formation Remarques sexistes, harcèlement moral et sexuel Violences faites aux femmes
Consultante - formatrice et Psychologue du Travail, Marie Pierre a plus de 25 ans d'expérience professionnelle et notamment 12 ans de direction régionale d'un réseau d'entreprises engagées en RSE (Diversité, Egalité des chances dans l'éducation, Mécénat). Elle croit donc vraiment en la force du réseau et la vitalité de la solidarité.
Depuis quelques années, elle est consultante formatrice en Santé et QVT – Diversité et inclusion. Elle mobilise la Psychologie du travail et des organisations avec le développement des RH. Cela se traduit dans des actions concernant par exemple :
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :