Dernière mise à jour : 21/01/2025
Les compétences à acquérir pour mieux gérer les conflits incluent :
Professionnels de santé (tout public).
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes
Qu'est-ce qu'un conflit ? Définir et circonscrire
Repérer les premiers signes d'apparition du conflit à partir d'1 exemple
Effets et risques individuels et groupaux
Conflit avéré : construire une solution adaptée
Prendre du recul par rapport à la situation et améliorer la Qualité de Vie au travail en mobilisant des ressources individuelles et collectives
Mise en pratique des connaissances : définir des stratégies face à ces situations et les expérimenter
En début de formation :
A l'issue de la formation :
Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33
INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC
INTRA : sur devis.
Psychologie Gestion des conflits Coaching Communication
Sophie MERO, Psychologue - Coach - Formatrice - Experte de la Santé. Qu'il s'agisse de prendre en charge la souffrance psychique, d’accompagner des problématiques professionnelles , ou d'aider à la résolution de situations sensibles, l’enjeu est avant tout de permettre à l'individu et aux équipes de cerner et de s’approprier leur propre fonctionnement. La singularité d’un individu (ou d’un groupe) est sa principale ressource... Dans ce cadre, Sophie réalise des accompagnements individuels ou collectifs (difficultés relationnelles, situations sensibles..) ainsi que de nombreuses formations à destination des entreprises et institutions.
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :