Charte du nouveau-né hospitalisé : réussir à implanter les meilleurs standards de soins actuels Présentiel

• Nommer les 3 principes directeurs et les 10 points de la Charte du Nouveau-né Hospitalisé,
• Appréhender la dynamique des processus d'attachement entre un bébé et ses parents et leurs besoins respectifs dans un contexte d'hospitalisation à la naissance,
• Promouvoir des pratiques de soins basées sur la preuve et reconnues pour offrir le meilleur soutien développemental et affectif à l'enfant,
• Mettre en œuvre une méthodologie validée d'implantation de pratiques de soins basées sur la preuve.

La Charte du Nouveau-né Hospitalisé : un engagement mutuel parents-professionnels

• Situer la Charte du Nouveau-né Hospitalisé – CNH dans la logique du programme des « 1000 premiers jours de vie » de Santé Publique France,
• Identifier comment la CNH répond à la recommandation de la Haute Autorité de Santé : « Faire de l'engagement des usagers une priorité » HAS 2020.

Hospitalisation, construction de la famille et neurodéveloppement néonatal

• Distinguer les effets de l'hospitalisation sur le neurodéveloppement du bébé,
• Identifier l'impact de la séparation parents/nouveau-né sur la fondation de la famille, la santé du nouveau-né, celle de sa mère et celle du co-parent,
• Démontrer en quoi la CNH permet l'implantation des meilleurs standards de soins néonataux actuels, en se basant sur des données probantes issues de la littérature.

Innovation dans les soins en néonatalogie : zéro séparation, soins couplés à la mère et à son nouveau-né

• Expliquer le concept de zéro séparation en néonatologie et en quoi il répond aux besoins conjoints de la mère et de son bébé,
• Illustrer en quoi les attitudes soignantes sont déterminantes dans la mise en œuvre des soins couplés à la mère et à son nouveau-né,
• Promouvoir une organisation des soins optimale pour la santé du nouveau-né hospitalisé et celle de sa mère.

Méthodologie d'implantation

• Répertorier les comportements et décisions qui favorisent ou qui freinent le changement en équipe de soins,
• Conduire une réflexion sur les forces et les faiblesses de son propre établissement de soins pour l'implantation de la Charte du Nouveau-né Hospitalisé,
• Mise en œuvre d'une méthodologie d'amélioration des pratiques de soins, basée sur la preuve et validée (Modèle de l'Iowa 2001).

• Méthode pédagogique affirmative : apport de connaissances,
• Méthode pédagogique interrogative : éléments de réflexion et de compréhension,
• Supports média audio-visuels à partir d'images captées en situation de soins,
• Documentation et bibliographie.
• Remise du support de présentation aux stagiaires.

En début de formation :

• Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
• Tour de table (identification des attentes des stagiaires)

A l'issue de la formation :

• Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
• Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
• Remise d'un certificat de réalisation

• Connaitre la Charte du Nouveau-Né Hospitalisé
• Comprendre l'impact de l'hospitalisation sur le développement du nouveau-né et la parentalité
• Maitriser les meilleures pratiques en soins néonatals
• Etre en capacité d'implanter une méthodologie validée d'amélioration des pratiques

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.

Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :

• Email : [email protected]
• Téléphone : 07 50 06 07 33

INTER : 990€ HT par personne soit 1 188€ TTC

INTRA : sur devis.