Santé de la femme de plus de 50 ans : prise en charge de la ménopause en établissement - entreprise Présentiel

• Maîtriser les caractéristiques de la ménopause, ses tenants et ses aboutissants,
• Identifier l'impact de la ménopause sur les femmes, les entreprises et la société,
• Mettre en place une politique « menopause friendly » en entreprise/établissement.

1. La ménopause : 

Identifier les mythes,

Comprendre la biologie liée à la ménopause,

Identifier les symptômes,

Mettre en place des solutions personnelles,

Connaître les solutions médicales.

2. Ménopause et le travail :

Mesurer l'impact de la ménopause sur le travail,

Communiquer sur la ménopause au travail,

Connaître les symptômes et leurs impacts sur le travail,

Identifier les solutions à mettre en place.

3. Ménopause et travail à l'international :

Les engagements pris à l'étranger (chartes, adaptation de poste etc.),

Connaître les conséquences juridiques.

• Apports théoriques,
• Apprentissage collaboratif : Jeu autour des mythes de la ménopause, études de documents en groupe pour synthétisation et présentation, jeu des symptômes,
• Atelier brainstorming sur les adaptations de poste,
• Remise d'un livret stagiaire.

• En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires).
• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'un certificat de réalisation.

Pour accéder aux informations complémentaires ou recevoir un devis adapté à vos besoins, veuillez contacter notre chargée de projets formation, à l'adresse suivante : [email protected] ou au 07 50 06 07 33

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.

Accessible aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, vous pouvez contacter notre référent handicap à l'adresse [email protected] ou au 07 50 06 07 33