Identifier, prévenir et gérer les comportements sexistes et le harcèlement moral et sexuel Présentiel

• Déconstruire les stéréotypes et les biais inconscients sur le sexe et le genre pour mieux gérer un patient et/ou un collaborateur.
• Reconnaître les situations de comportements sexistes et de harcèlement sexuel ou moral et y réagir.
• Gérer un comportement sexiste et une situation de harcèlement. 

Salariés, manager

Personnel soignant et non soignant

Déconstruire les stéréotypes et les biais inconscients sur le sexe et le genre pour mieux gérer un patient et/ou un collaborateur (2h10)

• Définition des notions.
• Le sexisme dans la vie de tous les jours : contexte et représentations.

Reconnaître les situations de comportements sexistes et de harcèlement sexuel ou moral (2h10)

• Limites entre séduction et sexisme.  
• Limites entre sexisme et harcèlement sexuel.
• Focus harcèlement moral.
• Limites entre harcèlement sexuel et agression sexuelle.
• Les stratégies et les comportements de harcèlement.
• Conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail.
• La réglementation.

Gérer un comportement sexiste et une situation de harcèlement (2h20)

• Gérer une situation de harcèlement – employeur.
• Gérer une situation de harcèlement – auteur.
• Gérer une situation de harcèlement – victime.
• Gérer une situation de harcèlement – témoin.
• La cellule de signalement. 
• Développer une posture d'accueil de la parole, accueillir une révélation.

Évaluation de la session (20 min)

• Apports théoriques
• Apprentissage collaboratif
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires :Échanges de points de vue, retours d'expérience, réflexion de groupe guidée par l'intervenante

• QCM
• Cas pratiques et mises en situation avec un jeu de cartes - rôle animé par l'intervenante
• Remise d'un livret stagiaire

En début de formation :

• Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
• Tour de table (identification des attentes des stagiaires)

A l'issue de la formation :

• Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
• Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
• Remise d'un certificat de réalisation

• Reconnaître le harcèlement moral ou sexuel
• Savoir identifier les limites entre remarques sexistes et harcèlement sexuel
• Identifier les stéréotypes de genre dans la société
• Connaître les principes de base de l'écoute active
• Gérer une situation de harcèlement lorsque vous êtes employeur / victime / auteur / témoin
• Comprendre le rôle et le fonctionnement d'une cellule de signalement
• Connaître la réglementation en vigueur en matière de harcèlement moral et sexuel
• Identifier les mécanismes psychologiques de la réception d'une remarque sexiste ou d'une agression

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.

Pour tout renseignement : [email protected] - 07 50 06 07 33

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :

• Email : [email protected]
• Téléphone : 07 50 06 07 33

INTER : 495€ HT par personne soit 594€ TTC 

INTRA : sur devis.