Dernière mise à jour : 30/10/2023
1. Comprendre l'importance de la connaissance de soi en leadership
· Présentation théorique sur l'importance de la connaissance de soi en leadership,
· Discussion en groupe sur les avantages et les défis liés à la connaissance de soi en leadership.
2. Identifier les comportements ou les attitudes préjudiciables
· Présentation théorique sur les drivers psychologiques et leurs effets sur le leadership,
· Exercice : "Identification des drivers",
· Discussion en binômes sur leurs observations puis partage en groupe des résultats.
3. Favoriser un leadership authentique
a. Les valeurs
· Identification par les participants de leurs valeurs personnelles fondamentales en utilisant des exercices d'introspection,
· Discussion sur comment ces valeurs influencent-elles leur prise de décision et leur leadership,
· Identifier comment les participants peuvent incarner concrètement leurs valeurs au quotidien,
b. Le triangle de Karpman
· Exercice sur le rôle prédominant de chaque participant,
· Discussion autour des résultats et apports théoriques sur les moyens de sortir des jeux,
· Discussion pour partager des exemples de situations réelles où ils ont joué un rôle spécifique dans le Triangle de Karpman.
4. Plan d'action personnel
· Création d'un plan d'action personnalisé en lien avec les drivers, les valeurs et le triangle de Karpman.
Personnel soignant et non soignant,
Personnes travaillant en horaires décalées,
Personnes ayant des difficultés à gérer le stress.
Coaching Leadership Bien-être
Coaching Leadership Conduite de changement Développement personnel
Fondatrice - Facilitatrice et coachFondatrice -
CBM Santé
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'assistance, contactez notre référente handicap Alice de Maximy à l'adresse [email protected].