FRESQUE DE LA SANTÉ DES FEMMES : Comprendre les spécificités de la santé des femmes, leurs impacts et les leviers d’action

Dernière mise à jour : 31/08/2026

Une fresque collaborative, participative et non médicalisante pour rendre visibles les spécificités de la santé des femmes, comprendre leurs impacts et faire émerger collectivement des leviers concrets de prévention et d’action.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participant·es seront capables de :

  • Identifier les principales réalités et spécificités abordées autour de la santé des femmes.
  • Repérer différents facteurs pouvant influencer les parcours de santé des femmes.
  • Identifier les effets possibles des tabous et des biais de genre sur la compréhension et la prise en compte de la santé des femmes.
  • Mettre en relation certains enjeux de santé des femmes avec l'environnement professionnel et les conditions de travail.
  • Échanger sur ces sujets dans une posture d'écoute, de respect des vécus et de non-jugement.
  • Identifier des ressources et des pistes d'action favorisant la prévention et une meilleure prise en compte des besoins des femmes.

Public visé

Collaborateurs et collaboratrices, managers, équipes RH, professionnel·les de santé, acteur·rices des territoires, étudiant·es et toute personne souhaitant mieux comprendre les enjeux de santé des femmes

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme

  1. Poser les bases de la santé des femmes
    • Comprendre les fondamentaux et les spécificités de la santé des femmes.
    • Partager les représentations et connaissances initiales du groupe.
    • Installer un cadre commun de dialogue et de sensibilisation.
  2. Comprendre ce qui façonne la santé des femmes
    • Explorer les différents facteurs influençant les parcours de santé.
    • Aborder les cycles hormonaux.
    • Mettre en lumière les douleurs chroniques ou invisibles.
    • Explorer la charge mentale, les tabous et les biais de genre.
    • Identifier les enjeux associés à la prévention.
  3. Identifier l'influence de la santé des femmes sur le travail
    • Identifier les interactions entre santé des femmes, environnement professionnel et conditions de travail.
    • Faire émerger les impacts possibles dans les situations professionnelles.
    • Favoriser une compréhension partagée des besoins et réalités rencontrés.
  4. Faire émerger des clés pour prendre soin de la santé des femmes
    • Identifier les ressources mobilisables.
    • Faire émerger des pistes d'action adaptées.
    • Identifier des leviers de prévention et de meilleure prise en compte des besoins.
    • Conclure par les enseignements et engagements que chacun souhaite retenir.I. DÉMARCHE ET MODALITÉS

Modalités pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie collaborative et participative de type « fresque ». Les participant·es construisent progressivement une représentation partagée des enjeux à partir des supports proposés, des échanges et de la mise en relation des différents facteurs abordés.

  • Approche participative et non médicalisante.
  • Construction collective de la fresque.
  • Questionnements et échanges guidés par l'animatrice.
  • Mise en relation des différents facteurs influençant la santé des femmes.
  • Temps de réflexion individuelle et collective.
  • Partage d'expériences dans le respect du volontariat et de la confidentialité.
  • Identification collective de ressources et de pistes d'action.
  • Cadre d'animation fondé sur l'écoute, la neutralité et le respect des vécus individuels.

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de la Fresque de la Santé Féminine.
  • Cartes et supports nécessaires à la construction collaborative de la fresque.
  • Supports d'animation et de restitution collective.
  • Ressources et pistes d'action identifiées au cours de l'atelier.

Options complémentaires

  • Guide ressources personnalisé remis aux participant·es.
  • Bouillotte sèche individuelle.
  • Accompagnement individuel des femmes : un temps d'échange personnalisé pour répondre aux besoins et problématiques spécifiques rencontrés par les femmes au sein de la structure.
  • Accompagnement de la structure : définition de pistes d'actions et d'une ligne de conduite adaptée aux besoins identifiés ; avec un suivi dans le temps pour accompagner leur mise en œuvre et leur évolution.

Modalités d'évaluation et de suivi

En début de formation :
. Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
. Tour de table (identification des attentes des stagiaires)
A l'issue de la formation :
. Évaluation des acquis des stagiaires
. Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
. Remise d'un certificat de réalisation

Informations sur l'accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :
[email protected] - 07 81 19 37 00

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Avoir à disposition un ordinateur avec une bonne connexion internet pour les séances en distanciel.

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📞 Téléphone : 07 81 19 37 00

Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets.

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